Buka-bukaan: OB-GYN Wanita Ungkap Alasan Mengapa Lebih Banyak Pria Jadi Dokter Kandungan
Dalam dunia medis, khususnya di bidang obstetri dan ginekologi (OB-GYN), terdapat perbedaan mencolok dalam jumlah dokter pria dan wanita. Meskipun jumlah dokter wanita terus meningkat di berbagai spesialisasi, bidang OB-GYN masih didominasi oleh pria. Mengapa hal ini bisa terjadi? Sejumlah OB-GYN wanita baru-baru ini berbagi pandangan mereka mengenai fenomena ini.
Tantangan dalam Karier dan Budaya Kerja
Salah satu alasan utama yang diungkapkan adalah tantangan yang dihadapi oleh dokter wanita dalam menjalani karier di bidang OB-GYN. Dr. Sarah, seorang dokter kandungan berpengalaman, menjelaskan, “Banyak wanita yang merasa harus berkompromi antara karier dan keluarga. Ketika mereka melihat jam kerja yang panjang dan tantangan dalam menghadapi pasien, beberapa wanita mungkin memilih untuk tidak mengambil jalan ini.”
Budaya kerja di rumah sakit juga menjadi faktor. Lingkungan yang cenderung maskulin dan beban kerja yang berat sering kali membuat dokter wanita merasa terpinggirkan. Hal ini membuat mereka enggan untuk memilih spesialisasi yang lebih menuntut seperti OB-GYN.
Persepsi dan Stigma Sosial
Selain itu, stigma sosial juga memainkan peran penting. Masyarakat sering kali mengasosiasikan pekerjaan di bidang kesehatan dan perawatan anak dengan wanita. “Kita hidup di masyarakat yang masih memandang bahwa peran utama wanita adalah di rumah," kata Dr. Maria, seorang ginekolog muda. “Ini menciptakan pandangan bahwa wanita seharusnya tidak terlalu ambisius dalam karier mereka, apalagi di bidang yang penuh tantangan.”
Minimnya Role Model dan Dukungan
Kurangnya role model wanita dalam bidang OB-GYN juga menjadi penghalang. Menurut Dr. Rina, “Jika para wanita muda tidak melihat wanita lain di posisi itu, mereka akan merasa kurang terinspirasi untuk mengejar karier yang sama." Dengan hanya sedikitnya wanita yang mencapai posisi senior, banyak dokter wanita muda merasa kurang mendapatkan dukungan dan mentoring yang mereka butuhkan.
Inisiatif untuk Mendorong Keterlibatan Wanita
Namun, ada harapan untuk masa depan. Banyak organisasi kesehatan saat ini mulai menjalankan program-program untuk mendorong partisipasi wanita di bidang medis, terutama OB-GYN. Pelatihan dan beasiswa khusus untuk wanita, bersama dengan kampanye kesadaran akan pentingnya keberagaman gender dalam bidang kesehatan, sedang digalakkan.
Dr. Sarah menambahkan, “Dengan semakin banyaknya dukungan dan program mentoring, saya optimis bahwa proporsi dokter wanita di bidang ini akan meningkat dalam beberapa tahun ke depan."
Dalam rangka mencapai kesetaraan dan keberagaman di bidang medis, penting untuk terus membuka dialog dan mengeksplorasi solusi yang dapat membantu mengatasi hambatan-hambatan ini. Dengan upaya bersama, kita dapat menginspirasi lebih banyak wanita untuk ikut mengambil bagian dalam dunia OB-GYN, demi kesehatan yang lebih baik untuk semua.
,